§ 7.Do kompetencji Dyrektora Biura należy w szczególności:

1. organizowanie pracy Biura oraz podejmowanie działań zapewniających jego prawidłowe funkcjonowanie;
2. reprezentowanie Biura na zewnątrz;
3. prowadzenie polityki finansowej i dysponowanie środkami finansowymi;
4. prowadzenie polityki personalnej i wykonywanie czynności w sprawach z zakresu prawa pracy w stosunku do pracowników Biura;
5. ogólny nadzór nad zachowaniem dyscypliny pracy oraz zachowaniem tajemnicy służbowej;
6. wydawanie zarządzeń;
7. udzielanie pełnomocnictw i upoważnień;
8. sprawowanie nadzoru nad realizacją zadań statutowych Biura;
9. wykonywanie zadań powierzonych uchwałami Sejmiku i Zarządu Województwa Łódzkiego oraz wynikających z innych przepisów prawnych;
10. rozpatrywanie wnioskow i skarg;
11. nadzorowanie i kontrolowanie prawidłowości realizacji zadań wynikających z zakresu działania:

• Zastępców Dyrektora;
• Głównego Księgowego;
• Zespołu Realizacji Planu Zagospodarowania Przestrzennego Województwa;
• Zespołu Administracyjno-Informatycznego;
• Zespołu Finansowego;
• Stanowiska ds. BHP;
• Stanowiska ds. Obronnych i Informacji Niejawnych.